Корпоративным клиентам
Чем отличается корпоративная пенсионная программа от индивидуальной?
Корпоративная программа применяет любую из пяти пенсионных схем, которые НПФ «РЕГИОНФОНД» предлагает вкладчикам, как юридическим, так и физическим лицам.
Первое принципиальное отличие корпоративной программы: вкладчиком является юридическое лицо, а участниками — члены трудового коллектива.
То есть, взносы в негосударственный пенсионный Фонд осуществляет работодатель.
Второе принципиальное отличие корпоративной программы: взносы зачисляются либо на солидарный счет вкладчика, либо на именные счета участников.
Солидарный счет вкладчика:
Пенсионные взносы не распределяются по счетам сотрудников. По мере их выхода на пенсию работодатель дает Фонду распоряжение о назначении пенсии, установлении размера выплат в пределах средств, накопленных на солидарном пенсионном счете.
Инвестиционный доход начисляется на общую сумму накоплений на солидарном счете.
Этот вариант помимо прочих плюсов дает работодателю эффективный инструмент кадровой политики.
Именные счета участников:
Пенсионные взносы работодателя-вкладчика зачисляются на именные счета сотрудников. Размер взноса устанавливает работодатель-вкладчик. Инвестиционный доход начисляется на каждый именной счет.
Этот вариант помимо прочих плюсов позволяет работодателю наиболее полно использовать налоговые льготы, предусмотренные для вкладчиков НПФ.
Максимальный размер дополнительной пенсии не ограничен.
Пенсионные схемы НПФ «РЕГИОНФОНД» позволяют всесторонне решать вопросы дополнительного пенсионного обеспечения, а также гибко подходить к учету интересов различных категорий клиентов, включая VIP.
