В чем заключается пенсионная реформа?
С 1 января 2002 г. в Российской Федерации проводится пенсионная реформа, которая предоставила возможность гражданам впервые непосредственно участвовать в формировании собственной пенсии.
Каждому работнику в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР) открыт индивидуальный лицевой счет, на котором учитываются уплачиваемые работодателем страховые взносы, суммируемые в течение всей трудовой жизни работников.
Важнейшим отличием новой пенсионной системы стало то, что теперь трудовая пенсия складывается из двух частей: страховой и накопительной..
Страховая часть трудовой пенсии.
Рассчитывается из страховых взносов от Вашей официальной зарплаты (20 % от ФОТ). При этом фиксированный базовый размер трудовой пенсии, как составная часть страховой части трудовой пенсии, устанавливается в твердом размере. С 1 апреля 2011 года этот базовый размер для большинства пенсионеров составляет 2 963 рубля.
Накопительная часть трудовой пенсии.
В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованное лицо вправе отказаться от получения накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда РФ и передать свои накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), начиная с 1 января 2004 года.
Формируется из страховых взносов от Вашей официальной зарплаты (6 % от ФОТ). С 2002 года учитывается на Вашем персональном счете в ПФР. Зависит от заработка работника и эффективности инвестирования. С 2011 года страховые взносы будут уплачиваться работодателями по единой ставке с суммы выплат и иных вознаграждений, не превышающей 463 000 рублей в год в пользу одного работника. Свыше этой суммы выплаты и иные вознаграждения облагаться не будут и, соответственно, страховые взносы не уплачиваются.
И именно накопительной частью Вы имеете право распорядиться сами, поручив инвестировать ее государственной или частной управляющей компании, или негосударственному пенсионному фонду (НПФ). Основная цель такого решения — защитить накопительную часть трудовой пенсии от инфляции и увеличить ее размеры, а, следовательно, увеличить размеры будущей пенсии.
