В чем суть новой пенсионной реформы?

Чем новая рыночная модель отличается от той, по которой страна жила десятилетиями?

Отличается в базовом моменте: государство впервые предложило гражданам разделить с ним ответственность за их будущие пенсии, введя понятие «пенсионный накопительный капитал». Капитал этот у каждого свой. Никакой уравниловки. Это рыночный элемент пенсионной реформы. Это то, чего прежде не было в принципе.

Итак, каждый из нас должен понять простую истину: ПФР занимается не только нынешними пенсионерами, а всем взрослым населением страны. У каждого работника, начиная с его первой официальной зарплаты, появляется Персональная карточка государственного пенсионного обеспечения с индивидуальным номером. Этот номер присваивается однажды и на всю жизнь. Вместе с номером каждый из нас получает свой персональный счет.

А теперь, собственно, о рыночной сути пенсионной реформы. Трудовая пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Первой распоряжается государство. Второй — работник.

Страховая часть трудовой пенсии

Рассчитывается из фактически перечисленных работодателем взносов в ПФР. Прямой связи между величиной зарплаты и размером страховой части нет.

Накопительная часть трудовой пенсии

Формируется из части страховых взносов от вашей официальной зарплаты (чем больше вы зарабатываете, тем больше денег в накопительной части). С 2002 года учитывается на вашем персональном счете в ПФР. Эти деньги не вкладываются в общий котел. Ими нельзя платить пенсию кому-либо, кроме вас. И именно этой частью трудовой пенсии вы имеете право воспользоваться сами, поручив управляющей компании (государственной или частной, на ваш выбор) или негосударственному пенсионному Фонду (НПФ) разместить деньги на финансовом рынке, чтобы ваш накопительный капитал работал.